Inclusión Laboral en Empresas
CONTRATACIÓN RESPONSABLE
¡Conoce testimonios reales!
La Ley General de la Discapacidad indica que, las empresas con más de 50 trabajadores/as deben cumplir con un 2% de reserva de sus puestos para personas con discapacidad.
Si la contratación no es posible, la empresa puede cumplir la legislación siguiendo estos pasos:
En Navarra, los trámites se hacen a través del Servicio Navarro de Empleo.
La declaración de excepcionalidad autoriza a la empresa, al cumplimiento de la Ley a través de Medidas alternativas (Real Decreto 364/2005).
Entidades colaboradoras
por 